Rédiger un CV

L’abréviation CV provident du latin “Curriculum Vitae”, qui signifie le parcours d’une vie (ou d’une carrière). Le CV offre une vision générale sur votre cursus d’études et vos expériences, et doit être considéré comme un outil de « marketing » individuel visant à convaincre vos futurs employeurs.

Comment rédiger un CV pour le programme “Mission en Entreprise” ?

L’envoi de votre CV est la première étape dans la recherche d’un stage, et la qualité de votre CV déterminera en grande partie le succès ou l’échec de notre recherche. Gardez à l’esprit que votre CV ne sera pas examiné seulement par la Hutong School, mais également par nos entreprises partenaires intéressées pour vous employer. C’est pourquoi nous vous proposons ici quelques conseils afin d’améliorer la rédaction de votre CV.

Que doit contenir un CV ?

1) Une photo (de préférence assez formelle, de petite taille, mettant en valeur une présentation sérieuse)

2) Etat civil et données personnelles

Votre nom, adresse, téléphone (en incluant le code pays), e-mail (actuel et actif !), date de naissance. et toute information personnelle supplémentaire que vous considérez justifiée.

3) Expérience professionnelle

La diversité de vos expériences élargit d’autant le champ de recherche de votre stage. Mentionnez donc ici toute expérience professionnelle que vous avez eue dans le passé (y compris travaux estivaux, emplois à temps partiel, etc.). Assurez vous par ailleurs d’inclure toutes les informations concernant: la période et durée exactes, votre position au sein de l’entreprise, le nom de l’entreprise (si celle-ci n’est pas mondialement connue, précisez en quelques mots son champs d’activités) et décrivez les fonctions qui vous étaient dévolues.

4) Etudes

Indiquez dans cette section les informations concernant votre université ou votre école supérieure (nom officiel et ville), ainsi que votre lycée si vous n’avez pas encore validé une licence ou diplôme équivalent. Indiquez ici tous les diplômes ou prix, ainsi que vos séjours d’échanges à l’étranger, travaux spécifiques, mémoires, thèses et autres types d’étude ou de recherche significative. Si vous avez obtenu des notes élevées, vous pouvez également les indiquer (mais n’oubliez pas dans ce cas d’indiquer l’échelle de notation, car les systèmes varient beaucoup d’un pays à l’autre). N’indiquez surtout pas votre collège ou encore école primaire, totalement hors de propos dans le cadre d’une recherche de stage ou d’emploi. Pour des références d’études moins connues hors hexagone, épelez entièrement les intitulés et ajoutez une courte présentation, par exemple D.U.T. (Diplôme Universitaire de Technologie)- « two years’ university programme in commercial studies. Listez vos qualifications dans un ordre chronologique en partant de l’expérience la plus récente.

5) Expériences diverses

Mentionnez ici vos activités dans le cadre d’associations étudiantes, clubs, organisations etc. Le fait de pouvoir combiner un cursus universitaire avec d’autres activités est un atout important, qui démontre que vous êtes dynamique, impliqué et ouvert d’esprit.

6) Langues étrangères

Mentionnez votre langue maternelle, suivie des langues étrangères que vous avez étudié, en incluant votre niveau à chaque fois. Si vous avez étudié le chinois auparavant, développez un peu en précisant où et combien de temps.

7) Logiciels

Mentionnez les logiciels dont vous êtes familier, n’hésitez pas à détailler davantage si ces compétences peuvent s’avérer importante pour le type de stage que vous recherchez.

8) Formations

Si vous avez développé des compétences particulières au cours de certaines formations, listez les en précisant leur durée, le nom de l’organisateur, etc.

9) Centres d’intérêt (optionnel)

Il vous est recommandé d’inclure cette section si vous avez des centres d’intérêt particuliers, susceptibles de faire ressortir un point fort de votre personnalité. Certains employeurs prêtent attention à cette section, d’autres n’y attachent aucune importance.

10) Références

Si vos avez obtenu des recommandations de la part de vos anciens employeurs ou professeurs, n’hésitez pas à les inclure à votre CV, éventuellement en annexe.

Quelques conseils supplémentaires:

1) Votre CV doit être d’apparence agréable. Utilisez des caractères gras pour les titres, et distinguez clairement chaque section de sorte que les informations puissant être lues rapidement.

2) Evitez le plus possible les terminologies et abréviations inconnues des employeurs étrangers.

3) Si vous décidez de traiter votre expérience de manière chronologique, maintenez le même ordre chronologique dans chaque section. Nous vous conseillons de commencer toujours par l’expérience la plus récente, laquelle est le plus souvent la plus qualifiante.

4) Evitez à tous prix les fautes d’orthographe ou de grammaire. Celles-ci donneraient à votre futur employeur une impression déplorable sur la fiabilité de votre travail.

5) Votre CV ne devrait jamais dépasser deux pages, et de préférence toutes vos informations devraient être regroupées sur une seule page. Ne cherchez pas à être exhaustif, et ne développez que les expériences importantes et pertinentes. Les responsables de départements de Ressources Humaines lisent des dizaines de CV chaque jour, donc ne vous méprenez pas en pensant qu’ils liront chaque mot de votre CV. Assurez-vous plutôt de faire ressortir les éléments importants.